对体制转换时期地质工作体制和机制的评述

在地质工作体制转换时期，由于体制和机制的改革，促进了地勘单位地质找矿成果和经济效益有较大的提高 按照可比口径测算，即扣除物价上涨的因素，1997年投入的地勘费只相当于1978年的41%，投入的占探工作量只相当于1978年的8%，而产出的地质报告数相当于1978年的161%，新发现的矿产地相当于1978年的104%。

地质工作体制改革、机制转变虽然取得了一些进展，但由于新旧体制混合运作而带来一些问题和矛盾。 （1）地质工作与体制改革相适应的产业结构调整，在有了一定程度改变的同时，对地质工作体制触动并不大，基本上还是局限于“体制外”为主的调整。

机制应用在地质工作中，指的是在地质工作体制框架内，能使地质工作正常、健康有序运行的方法、手段、环节的总和。如地质工作经济运行机制，反映的就是地质工作投入产出之间的关系；地质工作项目机制，主要反映项目的运作方式。

地质工作体制是指地质工作管理机构的设置、地位、职责和内部权责关系及其相关的规章制度的总和。地质工作体制是一个综合性的概念，一般包括地质工作管理机构及其职能体制、领导体制、层级管理体制等内容。其核心是各机构间的职、权、责的配置问题。

中国地质大学就业怎么样

1、中国地质大学（北京）2023届就业率中国地质大学（北京）毕业生的就业率是95%，考研率是45%。就业率只是反映毕业生就业情况的一个指标，不能完全代表学校的教学质量和就业质量。择校时，需综合考虑，如：学校的学科实力、教学质量、毕业生薪资、就业前景等。

2、中国地质大学在地质、工程、资源环境等领域具有很高的声誉，这些专业领域的就业前景稳定。学校的教育质量与行业认可度，使得毕业生在求职过程中具有较大的竞争优势。就业率与就业层次 学校每年的就业率都保持在较高水平。

3、总体来看，中国地质大学毕业生的就业前景十分乐观。学校不仅注重学生的专业知识培养，还积极提供就业指导和支持，帮助学生实现职业发展。随着社会对地质和环境领域人才需求的不断增加，中国地质大学毕业生的就业前景将更加广阔。

4、中国地质大学（北京）的学生在就业市场上展现出色的竞争力。他们在地质学、资源与环境科学、勘查技术与工程等多个领域具备较强的就业潜力。无论是在国家地质勘探机构、自然资源管理部门，还是在各大能源、环保、建设企业，都能看到该校毕业生的身影。

5、中国地质大学是教育部直属的全国重点大学，是全国乃至全亚洲一流水平的地质类院校，很强的。就业前景很好，只是工作条件比较辛苦。

6、好。就业平台广。中国地质大学是教育部直属的全国重点大学，是全国乃至全亚洲一流水平的地质类院校，毕业证书含金量高，起点就高，平台更广。就业率高。中国地质大学就业率，本科就业率为976%，硕士就业率为948%，就业率还是很高的。