石家庄矿区跟井陉什么关系?

石家庄井陉矿区就简称矿区 ，现在矿区属于石家庄的一个直辖区，但在地域上来看，离井陉比较近，也就是它和井陉接壤，和石家庄市区距离很远，当初矿区属于井陉管辖范围，但是后来政府为了合理优化管理，利于经济发展，把矿区从井陉划分出来，设为石家庄的一个区。

矿区在井陉县界里，地理位置就和北京市在河北省里类似，但是属于石家庄市管辖。属于石家庄市的一个区。

石家庄矿区，位于河北省石家庄市西部约五十公里处，又名井陉矿区，占地总面积662平方公里，常住人口为05万人，是石家庄市下属的重要区域。地理位置优越，矿区位于晋冀交通要冲，交通便利。区内有石太铁路，与新井、凤张两条支线相连，每年吞吐货物量达到600万吨。

井陉矿区不是井陉县，井陉矿区位于河北省石家庄市市区西部，为石家庄直属，归为石家庄六大区之一，一般称作井陉矿区，但不能说井陉县矿区；井陉矿区下辖四微、矿市街2个街道，贾庄、凤山、横涧3个乡镇。

计划经济体制下地质工作的运行

1、在计划经济体制下，地质工作任务全部由国家确定，并统一由国家计划委员会下达，包括年度计划和中长期计划，也包括所有的地质工作部门。

2、图9-1说明在高度集中的计划经济体制下，整个国民经济被当成一个核算总体。在这个总体中，经济建设和社会发展所需要的地质成果，由中央财政出资、无偿地向国有矿山企业提供；企业消耗的地质成果不计入矿产品成本，其货币价值沉淀在利润中；利润再上缴给国家，构成财政收入，形成一个大的循环。

3、长期以来，地质工作一直在计划经济体制下运行，为国家经济发展做出了巨大的贡献。但是，这种运行方式已经不能适应新形势的需要，新的管理体制和运行机制还在摸索过程之中。

4、我国在计划经济体制下，实行全国一统的地质工作管理体制、自上而下的地质队伍管理体系、以矿产资源为核心的地质工作业务体系、相对封闭的队伍运行体制，地质成果统一为国家所有和使用，勘查成果无偿划拨，这是当时历史条件下的产物，基本与当时国家经济社会发展相适应。

GPS技术在矿产资源勘查开发中的应用综述

GPS广泛应用于土地变更调查、资源清查、滑坡变形监测、大型构筑物位移实时监测、地面沉陷监测、房地产测量，以及所有在室外进行的数据采集、定位、导航、勘测等工作。由于矿产资源勘查、矿区范围的划定、矿体规模的测定等都需要进行定点测量，所以可以使用GPS技术提高作业效率。

针对研究区植被覆盖厚、地形起伏大的特点，提出了一套中高山区微波遥感方法应用技术，进行了辐射标定、DEM数据生成、几何纠正、空间信息与波谱信息合成等微波遥感数据处理和区域成矿背景、含矿岩性、控矿构造等成矿地质信息提取方法的研究。

突破了多项集成技术，开发了适合多比例尺的数字地质调查软件，涵盖地质调查、固体矿产勘查、矿体模拟、品位估计、资源量估算、矿山开采系统优化等内容，实现了地质填图、固体矿产勘查的全过程数字化。

交通运输：地理空间信息工程可以为交通运输行业提供便捷的信息服务。例如，通过GPS技术，可以实现车辆的实时定位和导航；通过交通流量数据分析，可以为交通拥堵问题的解决提供依据。能源与矿产开发：地理空间信息工程可以为能源和矿产开发提供技术支持。

国土与测量测绘： 提供精确的地理信息，支持城市规划和基础设施建设。地质地矿： 用于地质勘查、矿产资源探测，支持矿产开发和环境保护的平衡。环保： 在环境监测和生态保护工作中，提供实时数据支持，促进绿色可持续发展。税政与保险： 提高税收管理的透明度，以及保险业对风险评估的准确性。

计划经济体制下地质工作的生产要素配置

在计划经济体制下，地质工作任务全部由国家确定，并统一由国家计划委员会下达，包括年度计划和中长期计划，也包括所有的地质工作部门。

生产经营结构失衡的幅度大，即地质勘查原有的生产能力，大约有80%左右需要调整，这是其他任何行业和企业所少见的。（2）多数地勘单位生产经营结构调整，是产业结构调整，而非产品结构调整，这就使需要调整的生产要素的面非常宽，不仅生产设备、生产场所需要改变，而且原材料、劳动技能都需要改变。

在劳动这个生产要素方面，他们仍拥有两万人的技术骨干。在我国普通的劳动力并不短缺，真正短缺的是钻探、坑探、物探、化探、地质采样、化验测试等方面的工人和技术骨干。在技术人员方面，2010年，属地化地勘单位中共有94万人，占职工总数的65%。

即在计划经济体制下配置的地质勘查生产能力，在市场经济体制下不适应了。其中最不适应的是矿产地质勘查，而矿产地质勘查占用的生产能力，在计划经济体制下占全部地质勘查生产能力的90%。所以它的不适应，直接影响了整个地质行业。

客观地讲，这种资源配置机制，对于我国建立比较完整的工业体系、奠定工业化的物质技术基础起到了较好作用。这一阶段我国矿产资源配置的主要特点可归纳如下：①矿产资源的开发利用利益主体单一，资源的所有权与使用权合二为一。

其核心是各机构间的职、权、责的配置问题。具体讲，则包括地质工作规划、生产、管理等机构的行政领导体制；地质工作管理系统内各机构职能及权责关系；地质工作管理体制中中央、地方两级管理体制；地质工作管理系统中政府、事业单位及企业单位之间的关系等。

安全评价勘察工作人员应具备哪些基本能力?

优秀的管理能力由于矿产勘查工作是一项复杂的系统工程，是在一个相对广阔的空间内，由多人长时间进行的，是由多个阶段、多个工种组成的，因此要求矿产勘查人员具有较强的组织管理能力，以适应工作的需要。只有按照系统原理的要求，科学地组织各项勘探工作，才能充分体现勘探效率。

熟悉项目应执行的国家、行业、地方有关安全施工和环境保护的规范、标准，掌握公司有关安全、环保的管理程序、规定，了解施工工艺。2具备建设行政主管部门颁发的相应资格，在工程管理公司/区域、项目经理领导下，是项目安全施工的直接责任人，对所管项目安全、环保的事故、事件的负主要责任。

了解安全生产管理的目的、意义和主要内容，常用的安全生产术语及通用技术；熟悉安全管理的基本原理和方法；掌握安全、危险、事件、事故、事故隐患、风险、系统、系统安全、安全系统工程等基本概念和安全管理对策措施。

⑥具有对相关的检测结果进行评定的能力。 ⑦熟悉CNAS认可准则、实验室资质认定准则、职业卫生技术服务机构资质认证及相关技术文件要求。 （6）其他工作人员职责 依据体系运作要求，设立校核人、审核人、内审员、质量监督员、档案管理员、人事管理员、科教管理员、设备管理员、样品与报告书发放管理员、安全管理员。

．基本文化程度：大学专科毕业2．三级安全评价师（具备以下条件之一者）⑴取得安全工程类专业大学专科学历证书，从事安全生产相关工作5年以上。⑵取得其他专业大学专科学历证书，从事安全生产相关工作5年以上，经三级安全评价师职业培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

定性安全评价方法 定性安全评价方法主要是根据经验和直观判断能力对生产系统的工艺、设备、设施、环境、人员和管理等方面的状况进行定性的分析，安全评价的结果是一些定性的指标，如是否达到了某项安全指标、事故类别和导致事故发生的因素等。