江西省赣州市和谐矿区建设考核标准

坚持“宜农则农、宜林则林、宜建则建”的原则，恢复治理历史遗留的采矿迹地，消除安全隐患和地质灾害隐患，防治水土流失。采取整理复垦，种草、植树造林进行复绿，或平整成建设用地等手段，综合开发利用废弃矿区。（七）矿区社会和谐化 矿区社会治安状态良好，矿业秩序规范有序。

江西赣州市的和谐矿区建设考核标准中，也没有将和谐矿区建设的组织实施情况作为一个指标进行考核。

三是通过行业协会推动在ISO26000国际标准基础上建立行业底线、法律法规之外的行业标准和准则，引导和规范企业主动履责。 四是通过对市场端和消费侧的引导式介入，达不到普遍责任标准和道德底线的企业，引导市场对其产品的限制和抵制。并通过适当的经济手段和处罚措施增加其经营成本。

在会议期间，李瑞环、朱镕基、吴邦国、温家宝等党和国家领导人都对“四矿”问题做了批示。在此之后，全国政协组织了一系列调研。2011年10月20日，“四矿”问题写进了《中国矿业联合会章程》，该章程第四条本团体的宗旨、第八条本团体业务范围都对“四矿”问题有明确的表述（张立，2012）。

一）矿业企业是和谐矿区建设的主体 矿山企业是和谐矿区建设的主力军。在和谐矿区建设中，企业是“发动机”，“发动机”熄火了，全盘皆输。永续的和谐必然建立在永续的发展上，矿山企业没有收益，什么事情也办不成。所以和谐矿区建设一定要清醒的认识，矿业企业在和谐矿区建设中的主体作用。

主要做法和经验

和美乡村建设的主要做法及经验： 规划设计：整体布局与细节打造相结合，保留乡村特色，引入现代元素，提升乡村形象和品质。例如，传统建筑保护性修缮与新建民居相结合，形成和谐建筑风格。 基础设施建设：提升交通、水利、电力、通讯等基础设施水平，为乡村现代化发展提供支撑。

保持好奇心，不断学习：知识就是力量。养成终身学习的习惯，不断探索新事物。阅读书籍、参加课程、与他人交流，这些都会开阔我们的视野，丰富我们的思想。好奇心是创新和创造力的催化剂，它可以为我们打开无限的可能性。培养积极的心态，感恩生活：当我们心怀感恩，就会发现生活中处处是美好。

首先，通过多渠道增加客运车辆，确保农民能够便捷地乘坐安全的交通工具。他们严格安全管理，取缔无牌无证车辆，实行“一车一档”管理，对车辆和驾驶人进行资质审查，并通过乡（镇）交通运输协会的监督和奖励机制，强化车辆和驾驶人的责任意识。

同时，积极和市职能部门下沉人员进行对接，了解最新工作资讯和工作动态，形成工作信息、工作简报等，充分利用条块融合的力量解决基层实际问题和矛盾，深化长效机制建设效果。四是加大日常督促。在全体机关干部会议上，及时通报网格化管理工作进展和成果，宣传网格化管理典型事例和先进经验，强化长效机制建设思路贯彻。

做好城市基础设施：比如水电、下水管道、道路等的维护，重点是沿街商铺、居民的垃圾、污水的倾倒排放要做好，不要给市民和行人在街上与公共场所有不讲文明的借口。大力做好接到环境卫生整顿治理，垃圾箱和厕所合理布局，严禁街头出现小广告等狗皮膏药现象。

严格执行国家的各项安全和消防条例及实施细则，贯彻公司的工程现场消防保卫管理规定和工程安全生产管理规定。协助项目经理搞好施工现场安全工作，认真贯彻“安全生产”和“预防为主”的方针，严格执行《建筑施工安全标准》和《施工队现场安全技术规范》。

为矿区治安、稳定、和谐”而工作的实质性区别

工作职责区别、工作方法区别。工作职责区别：矿区治安而工作的主要职责是维护矿区的社会治安，预防和打击犯罪活动，保护矿区居民和员工的人身安全和财产安全。矿区稳定而工作的主要职责是确保矿区的社会秩序稳定，预防和解决矿区内的社会问题和矛盾，维护矿区的正常运转和发展。

通过建立健全矿灾基金、征地拆迁补偿、和谐矿山促进会、社区群众就业、矿群矛盾调处、矿区社会治安综合治理、重点生态工程建设等机制，统筹兼顾地方、政府、群众三者利益，着力解决“四区”群众的生产生活困难，形成地企一体、村企一体、矿群一体的共同发展格局。

此特点集中表现两个方面：一是缺乏完善治安管理保卫体制，造成保卫管理工作缺乏系统性、依据性，没有明确树立安保意识和保卫目标，使治安保卫工作显得盲目、被动；二是装置仪器配备缺失落后，对于繁杂治安保卫工作无力应对，譬如一些照明装置、安保仪器等存量不够、质量参差不齐的问题，妨碍正常工作有效进行。

三是强化治安巡逻，落实防控工作措施。在重要路段、重要区域完善治安防控体系建设，扩充巡逻队，加大巡逻覆盖面，为社会治安防范建设打下坚实的基础。四是强化打击整治，维护社会安定稳定。

四矿问题与和谐矿区建设

1、在会议期间，李瑞环、朱镕基、吴邦国、温家宝等党和国家领导人都对“四矿”问题做了批示。在此之后，全国政协组织了一系列调研。2011年10月20日，“四矿”问题写进了《中国矿业联合会章程》，该章程第四条本团体的宗旨、第八条本团体业务范围都对“四矿”问题有明确的表述（张立，2012）。

2、和谐矿区就是在矿业城市、建设生产矿山和矿产资源勘查区三种区域内，实现矿区经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设五位一体总体布局的协调均衡发展，实现矿业生产关系与生产力，矿政管理上层建筑与矿业经济基础的协调，不断开拓矿业生产发展。

3、坚持“宜农则农、宜林则林、宜建则建”的原则，恢复治理历史遗留的采矿迹地，消除安全隐患和地质灾害隐患，防治水土流失。采取整理复垦，种草、植树造林进行复绿，或平整成建设用地等手段，综合开发利用废弃矿区。（七）矿区社会和谐化 矿区社会治安状态良好，矿业秩序规范有序。

对煤矿而言如何创建幸福企业

1、一愿抓好安全。安全是前提。安全关系着家庭的幸福、企业的形象、社会的责任，是企业的头等大事。如果安全工作不能有效保障，则职工心理没有安全感，职工生命没有可靠保证，职工无从谈起家庭幸福，企业从谈起构建和谐企业，社会无从谈起构建和谐社会。

2、释义：学习是无穷尽的，到老也有学不完的知识，个人要不断的去努力学习，提高自身技能和自身素质；企业也要为人才的成长搭建一个平台，让他们的知识和能力有用武之地。学用结合、学以致用，才能为企业和社会创造更高的价值。

3、树立企业安全形象，促进安全文明生产。学安全知识，懂劳动保护，行科学管理。安全责任重于泰山，人民利益高于一切。安全是效益的保证，安全是幸福的源泉。落实安全规章制度，强化安全防范措施。安全是最大的节约，事故是最大的浪费。眼睛容不下一粒砂土，安全来不得半点马虎。

4、为社会创造财富，为员工谋取幸福，是亭南煤业公司的企业宗旨；以安全为中心，以质量为核心，打造本质安全型现代化矿井，是亭南煤业公司的工作目标。